Parempien kohtaamisten puolesta!

"Valmennamme työyhteisöjä kohti kannustavampaa työkulttuuria ja johtamista - asiakkaidemme lähtökohdista"

Haluatko parantaa työpaikan ilmapiiriä?

Työilmapiirillä on merkitystä niin yksilön kuin työyhteisön hyvinvoinnin ja toiminnan kannalta. Ilmapiiri heijastuu myös asiakkaille ja yhteistyökumppaneille. Ilmapiiriin voidaan vaikuttaa yhteisillä tavoitteilla, yhteisellä tekemisellä ja päivittäisillä valinnoilla. Autamme työyhteisöjä oivaltamaan vahvuutensa, kirkastamaan tavoitteensa ja kehittämään toimintakulttuuriaan haluamaansa suuntaan.

Me kaikki ansaitsemme ja tarvitsemme palautetta työstämme. Millainen on sinun työpaikkasi palautekulttuuri?

On tärkeää, että jokainen saa palautetta työstään. Ihmiset haluavat vahvistusta osaamiselleen, ja sille että he tekevät oikeita asioita. Kun vuorovaikutus toimii, niin tilaisuuksia kannustavan palautteen antamiseen avautuu luontevasti. Järjestämme esihenkilöille ja työyhteisöille työpajoja joissa puhumme kannustavan palautteen ja hyvän huomaamisen merkityksestä ja opetelemme näihin liittyviä vuorovaikutustaitoja.

Olisiko henkilökohtainen valmennus (Coaching) nyt paikallaan?

Ratkaisukeskeinen valmennus auttaa eteenpäin työelämän käännekohdissa – tai kun haluat selkeyttää omia ajatuksiasi ja tavoitteitasi. Muutokset tapahtuvat muuttamalla omaa ajattelua ja toimintaa. Pienillä päivittäisillä valinnoillasi on suuri merkitys sekä sinulle itsellesi että työyhteisöllesi. Emme vältä ongelmista puhumista, mutta emme myöskään jää niiden vangiksi - autan sinua oivaltamaan askeleet kohti ratkaisuja

Vuorovaikutustaidot hukassa - mutta niitähän voi aina kehittää!

Olemme vakuuttuneita siitä, että toimivat vuorovaikutustaidot, ovat keskeinen osa menestyvien työyhteisöjen johtamista ja kilpailukyvyn parantamista. Esihenkilön rooli on tässä hyvin tärkeä ja vuorovaikutustaidoissa on aina mahdollisuus kehittyä taitavammaksi. Tutustu ratkaisukeskeisiin valmennusohjelmiimme.

Asiakkaamme kertovat

Valmentajamme

"I believe that people have the answer within them selves"

I am a mental health practitioner for individual clients offering my services online and in Tallinn, Estonia, where I am currently based. I am the co-founder of Motherhood.ee which is a support group for Mothers, and I am a part of the Tuletko Kuulluksi- Tiimi.  

I have a degree in Psychology and Counselling, am passionate about mental health and use a “person-centred” approach in my work; this means that I believe people have the answers within themselves.  

I have been an expatriate for all of my life, living in over 15 countries so far, being emersed in different cultures; giving me a unique perspective in my work.   

Nargisa Elomaa

"Uskon ihmisten omaan kykyyn löytää ratkaisuja"

Asiakkainani on eri elämäntilanteissa olevia ihmisiä eri toimialoilta. Teen sekä yksilövalmennusta että erityisesti vuorovaikutukseen ja työilmapiiriin liittyviä valmennuksia työyhteisöille. 

Uskon vahvasti ihmisen omaan kykyyn löytää ratkaisuja. Neuvojen sijasta haluankin kysymyksillä herättää ajatustenvaihtoa joka auttaa ihmistä itseään oivaltamaan omat vahvuutensa ja askeleet kohti tavoitteitaan. 

Minulla on itselläni kolmenkymmenen vuoden kansainvälinen johtamiskokemus yritysmaailmasta. Asuin perheeni kanssa viisitoista vuotta Aasiassa ja Itä-Euroopassa. Koulutukseltani olen Ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, eMBA ja Insinööri.

Pidän kulttuurien monimuotoisuutta vahvuutena, mutta ymmärrän myös siihen liittyvät haasteet.

Mikko Elomaa

"Että ihmiset voisivat vähän paremmin"

Olen työskennellyt Finnairilla vuodesta 2006 ja suorittanut siellä mm. Finnair Cabin Crew Leadership- ja Chief Purser -koulutuksen. Minulla on vankka kokemus vaihtuvien tiimien johtamisesta.

Työelämän ohessa olen valmistunut sosionomiksi tehden päättötyön aiheesta: Työhyvinvointia vertaistuesta.

Valmistuin ratkaisukeskeiseksi lyhytterapeutiksi Helsingin Psykoterapiainstituutissa syksyllä 2018.

Sami Kivinen

”Sami on asiakaspalvelun ammattilainen, joka johtaa asiakaskokemusta kansainvälisissä toimintaympäristöissä ja vaihtuvissa tiimeissä. Rautainen osaaja, joka omaa myös kyvyn kehittää toimintaa yhteistyössä eri toimijoiden kanssa.”

Hanna Paananen
Head of Cabin Crew
Finnair

Hinnat

Jätä meille yhteystietosi

Otamme sinuun yhteyttä, niin sovitaan aika keskustelulle  organisaatiosi valmennustarpeista.